Producer: Aditya Chopra (Yash Raj Films)
Director: Kunal Kohli
Starring: Aamir Khan, Kajol, Rishi Kapoor, and Tabu
Music: Jatin-Lalit
Lyrics: Prasoon Joshi
Singers: Shaan & Kailash Kher
Audio On: Yash Raj Music
Album Released on: 12 April 2006
Poster International Symposium and Workshop 2011 |
Modem hibah |
image from gudanghumor.com |
Mujhse Fraandship Karoge [1]
|
Directed by | Roman Polanski |
---|---|
Produced by | Roman Polanski Robert Benmussa Alain Sarde |
Screenplay by | Roman Polanski Robert Harris |
Based on | The Ghost by Robert Harris |
Starring | Ewan McGregor Pierce Brosnan Olivia Williams Kim Cattrall |
Music by | Alexandre Desplat |
Cinematography | Paweł Edelman |
Editing by | Hervé de Luze |
Distributed by | • Summit Entertainment (United States) • Optimum Releasing (United Kingdom) |
Release date(s) | • February 19, 2010 (United States; limited) • April 16, 2010 (United Kingdom) |
Running time | 128 minutes |
Diskriminasi merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam masyarakat manusia, ini disebabkan karena kecenderungan manusian untuk membeda-bedakan yang lain.
Ketika seseorang diperlakukan secara tidak adil karena karakteristik suku, antargolongan, kelamin, ras, agama dan kepercayaan, aliran politik, kondisi fisik atau karateristik lain yang diduga merupakan dasar dari tindakan diskriminasi
Diskriminasi langsung, terjadi saat hukum, peraturan atau kebijakan jelas-jelas menyebutkan karakteristik tertentu, seperti jenis kelamin, ras, dan sebagainya, dan menghambat adanya peluang yang sama.
Diskriminasi tidak langsung, terjadi saat peraturan yang bersifat netral menjadi diskriminatif saat diterapkan di lapangan.
A da aturan baru dalam kantor gue. What's the rule...? biasa aja kalé..., coz pada umumnya semua office pasti ada rule. Yup...the rule is...tiap pagi harus briefing. Ya Iya Lah... tiap office pasti ada briefing, tapi semenjak gue masuk office tahun 2008 kagak pernah ada yang namanya briefing paling² cuman meeting kalau ada perlu aja. bagi gue aturan ini bikin gue tambah stres aja. What the hell...secara bidang yang gue geluti jauh dari kata sibuk. Jadi apa yang mesti di briefing? |