Producer: Aditya Chopra (Yash Raj Films)
Director: Kunal Kohli
Starring: Aamir Khan, Kajol, Rishi Kapoor, and Tabu
Music: Jatin-Lalit
Lyrics: Prasoon Joshi
Singers: Shaan & Kailash Kher
Audio On: Yash Raj Music
Album Released on: 12 April 2006
![]() |
| Poster International Symposium and Workshop 2011 |
![]() |
| Modem hibah |
![]() |
| image from gudanghumor.com |
Mujhse Fraandship Karoge [1]
|
Kejadian ini terjadi ketika aku pulang kampung kemarin, (bukan mudik pas lebaran loh) tapi aku biasanya tiap minggu pulang kampung, lha wong cuman 2 jam perjalanan aja yang dibutuhkan untuk pulang kampung. Perasaanku ndak enak, Aku tidak sedang naik odong-odong kan? tapi kenapa rasanya naik-turun gini, geal-geol kiri kanan. Ada yang salah kah dengan jalan raya yang aku lalui? Aku tengok kebawah sambil jalan pelan-pelan bannya tidak gembos. Lalu apa yang terjadi dengan motor bututku ini ya?| Directed by | Roman Polanski |
|---|---|
| Produced by | Roman Polanski Robert Benmussa Alain Sarde |
| Screenplay by | Roman Polanski Robert Harris |
| Based on | The Ghost by Robert Harris |
| Starring | Ewan McGregor Pierce Brosnan Olivia Williams Kim Cattrall |
| Music by | Alexandre Desplat |
| Cinematography | Paweł Edelman |
| Editing by | Hervé de Luze |
| Distributed by | • Summit Entertainment (United States) • Optimum Releasing (United Kingdom) |
| Release date(s) | • February 19, 2010 (United States; limited) • April 16, 2010 (United Kingdom) |
| Running time | 128 minutes |
Diskriminasi merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam masyarakat manusia, ini disebabkan karena kecenderungan manusian untuk membeda-bedakan yang lain.
Ketika seseorang diperlakukan secara tidak adil karena karakteristik suku, antargolongan, kelamin, ras, agama dan kepercayaan, aliran politik, kondisi fisik atau karateristik lain yang diduga merupakan dasar dari tindakan diskriminasi
Diskriminasi langsung, terjadi saat hukum, peraturan atau kebijakan jelas-jelas menyebutkan karakteristik tertentu, seperti jenis kelamin, ras, dan sebagainya, dan menghambat adanya peluang yang sama.
Diskriminasi tidak langsung, terjadi saat peraturan yang bersifat netral menjadi diskriminatif saat diterapkan di lapangan.
Kalau mendengar kata gratis, apa yang ada di benak pikiran anda? kalau saya mendengar kata gratis langsung jiwa ragaku seakan melayang-layang di udara, tapi saya tetap waspada dengan barang gratisan. "gratis woi...It's Free"
Lebaran kurang 10 hari, apa yang sudah kita persiapkan? apakah iman kita masih kuat dalam mengarungi bulan suci ramadhan yang kurang beberapa hari ini? semua orang pasti sudah mempersiapkan segala sesuatu untuk menjemput Idul Fitri yang sudah ditunggu-tunggu sejuta umat Islam di seluruh Dunia. Dari urusan sembako sampai aksesoris tubuh telah dipersiapkan dengan sempurna bagi sebagian orang.

A da aturan baru dalam kantor gue. What's the rule...? biasa aja kalé..., coz pada umumnya semua office pasti ada rule. Yup...the rule is...tiap pagi harus briefing. Ya Iya Lah... tiap office pasti ada briefing, tapi semenjak gue masuk office tahun 2008 kagak pernah ada yang namanya briefing paling² cuman meeting kalau ada perlu aja. bagi gue aturan ini bikin gue tambah stres aja. What the hell...secara bidang yang gue geluti jauh dari kata sibuk. Jadi apa yang mesti di briefing? |


engen suasana baru, akhirnya ganti template. Dari pemilihan template gak ada yang spesial sih cuman milih 3 kolom karena aku butuh 3 kolom untuk kebutuhan yang aku inginkan. Header semula dengan background
